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您的企业是否面临着以下困境？
人才流动性
国内国外流动、国内跨区流动、一二三四线城市流动，难度各有不同
人才发展
人才发展的速度跟不上企业要求的速度，员工成长速度慢，辞退员工或者招募新人的成本又太高，导致企业发展陷入瓶颈
人才留存
企业人才难留，人才流失严重，造成企业内部动荡，关键业务岗位空缺，造成企业经济上的损失
产品功能
支持集团化管控、多招聘类型、多角色应用与分级授权
实现从招聘计划管理、招聘需求管理、简历筛选、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理到候选人入职的全流程人才管理解决方案
支持培训资源管理，包括培训机枃、培训讲师、培训课程、培训课件等管理
按培训状态自适应管理，培训活动开展前为报名，培训开始后为签到状态，培训结束后为评价状态
多种维度进行培训成本分析
支持OKR与MBO等多种目标管理模式，将企业目标逐级分解，层层关联，灵活设置目标可见范围，使企业目标从上到下有效传导
支持将关键成果或目标根据实际工作分解成计划任务，对目标的即时评价与邀请反馈
支持实时跟踪和预警目标进展及任务状态
将人才画像、岗位画像、人才盘点综合管理运营，并通过AI技术对人岗进行智能匹配，充分激活人才资源，实现人才和岗位的最优匹配
支持人才梯队搭建，通过建立系统化、流程化的体系来评估、发展和保留组织内部的高潜人才，创建内部人才储备库为实践企业的愿景和战略目标提供坚实的人才
通过大数据分析和AI智能算法的应用，帮助企业智能推荐相应的人才，为企业制定战略规划、进行决策提供人才数据作为决策依据，使企业“人尽其才，才尽其用”
支持组织诊断，战略解码，提升组织效能
诊断分析报告，对企业组成各项特征的实际表现进行调查、分析，了解企业的健康状况，准确定位存在的问题
产品优势
专业咨询
领先技术
最佳实践
行业方案
成熟产品
运维服务
了解更多
最佳实践
咨询+开发+运维
全方位助力西门子实现人力资源自动化、标准 化、集中化、透明化管理
数字人力提升员工服务
构建人力资源管理共享平台，建立人才发掘培 养平台，为战略发展提供决策支持
破壁通融，降本提效
打破“信息孤岛”，实现与业务系统互联
打造覆盖全员的HR共享服务平台
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服务体验、完善数据积累的管理目。
一体化 HR Saas
搭建数字化人力资源系统，提升HR工作效率及员工体验
咨询+开发+运维
全方位助力西门子实现人力资源自动化、标准化、集中化、透明化管理
数字人力提升员工服务
构建人力资源管理共享平台，建立人才发掘培 养平台，为战略发展提供决策支持
破壁通融，降本提效
打破“信息孤岛”，实现与业务系统互联
打造覆盖全员的HR共享服务平台
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服务 体验、完善数据积累的管理目标
一体化 HR Saas
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咨询+开发+运维
全方位助力西门子实现人力资源自动化、标准 化、集中化、透明化管理
数字人力提升员工服务
构建人力资源管理共享平台，建立人才发掘培 养平台，为战略发展提供决策支持
破壁通融，降本提效
打破“信息孤岛”，实现与业务系统互联
打造覆盖全员的HR共享服务平台
实现提高运营效率、降低人力成本、提升服务 体验、完善数据积累的管理目标
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